सितंबर तिमाही में कुल कर्मचारी संख्या 4,258 बढ़ी। नई जॉइनिंग और कुल संख्या में शुद्ध बढ़ोतरी अलग-अलग आंकड़े हैं।
आईटी क्षेत्र में नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए TCS के तिमाही नतीजों में भर्ती से जुड़ी दो अलग सूचनाएं हैं। जुलाई-सितंबर में करीब 10 हजार नए स्नातकों ने कंपनी जॉइन की, जबकि इसी अवधि में कुल कर्मचारियों की संख्या में शुद्ध बढ़ोतरी 4,258 रही। दोनों आंकड़ों का मतलब अलग है।
The Financial Express ने कंपनी की विश्लेषक बातचीत के हवाले से बताया है कि वित्त वर्ष की पहली छमाही में करीब 24 हजार फ्रेशर्स कंपनी से जुड़े। सितंबर तिमाही के अंत तक कुल कर्मचारी संख्या 5,98,056 रही। TCS की 8 अक्टूबर को जारी आधिकारिक विज्ञप्ति भी कुल संख्या की पुष्टि करती है।
नई जॉइनिंग का आंकड़ा बताता है कि कितने लोग आए। शुद्ध बढ़ोतरी में कर्मचारी आने और जाने, दोनों का असर शामिल होता है। इसलिए 10 हजार फ्रेशर्स की जॉइनिंग को कुल संख्या में 10 हजार की बढ़ोतरी नहीं कहा जा सकता। इसी तरह 4,258 को भविष्य में खुली रिक्तियों की संख्या समझना भी गलत होगा।
Business Today के अनुसार, जून तिमाही में कर्मचारियों की शुद्ध बढ़ोतरी 9,279 थी। सितंबर में यह गति धीमी हुई, हालांकि यह लगातार तीसरी तिमाही रही जिसमें कुल संख्या बढ़ी। ये आंकड़े पहले हो चुकी भर्ती का विवरण हैं, नई आवेदन प्रक्रिया की घोषणा नहीं।
कंपनी का जोर कर्मचारियों के कौशल बढ़ाने पर भी है। आधिकारिक विज्ञप्ति के मुताबिक, तिमाही में प्रशिक्षण के घंटे पिछली तिमाही की तुलना में 17 प्रतिशत बढ़कर 1.71 करोड़ हुए। कंपनी ने AI आधारित काम में बढ़ती गतिविधि का भी उल्लेख किया है।
Financial Express की रिपोर्ट में प्रबंधन ने नई तकनीक से जुड़े कौशल की मांग और अगले बैच के छात्रों की कैंपस भर्ती की प्रक्रिया पर बात की है। इससे संकेत मिलता है कि भर्ती में संख्या के साथ काम की जरूरत और उम्मीदवार की तैयारी भी महत्वपूर्ण रहेंगी। इसे हर आईटी कंपनी में समान भर्ती तेजी का प्रमाण नहीं माना जा सकता।
युवाओं के लिए अगला उपयोगी अपडेट भर्ती कार्यक्रम की पात्रता, आवेदन की समयसीमा और जॉइनिंग की जानकारी होगा। कंपनी के वित्तीय नतीजों से निकली सकारात्मक सुर्खी अपनी जगह है; नौकरी के आवेदन के लिए अलग आधिकारिक भर्ती सूचना देखनी होगी।
